৫ই সেপ্টেম্বর, শানডং সাইকেসাই হাইড্রোজেন এনার্জি কোং, লিমিটেড কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণ এবং বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ সিস্টেমের উপর একটি বিশেষ প্রশিক্ষণ আয়োজন করে।এই প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য ছিল কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্মাণকে ধারাবাহিকভাবে প্রচার করা এবং "স্পষ্ট লক্ষ্য" দ্বারা চিহ্নিত একটি কার্যকর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করা।, সংজ্ঞায়িত দায়িত্ব, নিয়ন্ত্রিত প্রক্রিয়া, কার্যকর উদ্দীপনা এবং ক্রমাগত উন্নতি", এইভাবে কোম্পানির উচ্চ মানের উন্নয়নের জন্য শক্তিশালী গতিবেগ ইনজেকশন।প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু শানডং সাইকেসাইসি হাইড্রোজেন এনার্জি কোম্পানির বাস্তব পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছিল।., লিমিটেড, এবং চারটি মূল মডিউল জুড়ে। "কগনিটিভ Breakthrough এবং পেশাদারী চিন্তাভাবনা" মডিউলে, বাস্তব জীবনের উদাহরণ ব্যবহার করে, প্রশিক্ষকশানডং সাইকেসাইসি হাইড্রোজেন এনার্জি কোম্পানির কর্মীদের নির্দেশনা দিয়েছেন।., লিমিটেড তাদের প্রচলিত চিন্তার সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করতে এবং পেশাদারিত্বের সংজ্ঞা এবং পেশাদার প্রতিভাগুলির মানদণ্ড সম্পর্কে আরও স্পষ্ট ধারণা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছিল।"এক্সিকিউশন মনের অবস্থা এবং সরঞ্জাম" বিভাগে, প্রশিক্ষক শানডং সাইকেসাই হাইড্রোজেন এনার্জি কোং লিমিটেডের কর্মীদের মানসিকতা, দায়িত্বের মডেল এবং আচরণের মডেলের রূপান্তর বুঝতে শিখিয়েছেন,রেফারেন্স ইন্ডিকেটরের সাথে পার্থক্য স্পষ্ট করা"কোকো বিজনেস কালচার আলোকিতকরণ" বিভাগে, প্রশিক্ষকের গভীর এবং সহজেই বোঝার মত ব্যাখ্যা দিয়ে,সবাই "ব্যবসায়িক ব্যক্তিত্ব" সম্পর্কে তাদের বোঝার জোরদার, "ফলাফল-ভিত্তিক" এর গুরুত্ব গভীরভাবে উপলব্ধি করেছে এবং "গ্রাহক মূল্য" এবং "খোলা ভাগ করে নেওয়ার" ধারণার নেতৃস্থানীয় ভূমিকা বুঝতে পেরেছে।শানডং সাইকেসাই হাইড্রোজেন এনার্জি কোম্পানির কর্মচারী এবং প্রশিক্ষক., লিমিটেড নিয়ন্ত্রন প্রক্রিয়াটি পদ্ধতিগতভাবে পর্যালোচনা করেছে, ইভেন্টের আগে, ইভেন্টের সময় এবং ইভেন্টের পরে পর্যায়ে কার্যকর করার জন্য মূল পয়েন্ট এবং মানগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করেছে।

প্রশিক্ষণ অধিবেশনের সময় বক্তার প্রাণবন্ত ব্যাখ্যা এবং বিস্তারিত বিশ্লেষণের ফলে শানডং সাইকেসাইসি হাইড্রোজেন এনার্জি কোং লিমিটেডের কর্মীদের কাছ থেকে সক্রিয় প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়।বক্তার দ্বারা উত্থাপিত প্রশ্নের মুখোমুখি হওয়া, শানডং সাইকেসাই হাইড্রোজেন এনার্জি কোং লিমিটেডের কর্মীরা সক্রিয়ভাবে চিন্তাভাবনা করে এবং উত্সাহের সাথে কথা বলে, ঘটনাস্থলে একটি প্রাণবন্ত ইন্টারেক্টিভ পরিবেশ তৈরি করে।গ্রুপ আলোচনা এবং উন্মুক্ত শেয়ারিং সেশনে, শানডং সাইকেসাইসি হাইড্রোজেন এনার্জি কোং লিমিটেডের কর্মীরা তাদের প্রকৃত কাজের উপর ভিত্তি করে তাদের নিজস্ব মতামত প্রকাশ করেছেন, সম্পূর্ণরূপে মতামত বিনিময় করেছেন এবং একই সাথে ঐক্যমত্য গঠনের উপর জোর দিয়েছেন,দলবদ্ধভাবে কাজ করার এবং শেখার উৎসাহ প্রদর্শন করা.